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厂里对结果进行公示,一周后,连州政府正式下文,明确了沈浩承包骏宏机械厂。
当天,沈浩就召开全厂职工大会,全厂二百六十多人,全部参加大会。
沈浩在会上发言。
“同事们,工友们,经厂代表选定,连州政府批准,我取得了厂里的承包权,在此先谢谢各位代表及全厂职工对我的信任。
有些工友可能会觉得我太年轻,一个年纪大一点的人可能会更好些。
我不这么认为,现在全国的经济发展,向一个更新更强的方向,将来,我们要走向全国,走向全世界。
年轻人比较容易接受新事物,更能适合将来厂子发展的需要,你们说,对不对?
还有些人会有疑问,小沈你是搞技术的,不懂销售,不懂管理,能不能把厂子管好。
每一个人都不可能万能的,都只擅长一项工作,其它的工作,就委派专业的人去做。
而且,我还年轻,不懂的东西可以学。
我希望大家对我有信心。
说一千,道一万,工友们最关心的是,小沈你上台后,工资能不能照常发,会不会涨工资?关于这点,决定权不在我,而在大家。
如果大家都不支持我,平时干活不认真,做销售的不吃苦,厂里的产品卖不出去,那么,我拿什么来给大家发工资,发资金呢?相反,如果大家都认真干活,产品卖得很好,那工资自然有了。
国家之所以要把厂子承包下去,一是为国家减负,二是要解放厂子。
厂子承包给个人,就少了以前各种公公婆婆,很多事情,自己就可以决定。
就像是家庭,儿子大了,娶了老婆,当然要分开过,自己才好发展。
为定大家的心,我在这里再次向大家承诺,只要大家都认真干好本职工作,工资绝对照发,每年都涨一次工资,最低百分之五,最高百分之三十。
今天在这里,最关键一点,我是要向大家说明,个人承包后,的确与原来国有的不同。
你现在不可能请了半个月的假,所有工资及资金照拿,这对其它辛苦工作的人不公平。
你现在也不可能因为家里少了张椅子,就从厂里拿材料回去做,这些东西都是职工们发工资用的,你拿了,就占了大家的便宜。
不再是干多干少一个样,不再是能手差手一个样。
厂里的工资制度会改革,怎么改,不是我说了算。
我会提出方案,交厂里的代表们讨论通过。
这次厂里选出的十个代表,他们资格都保留下来,组成一个职工委员会,这个委员会的作用,就是针对我的,针对我这个承包者的。
我有什么做得不对,不合理的地方,他们提出来,如果我不改,那么他们可以向上反映,要求政府取消我的承包资格。
同事们,工友们,我是真心的希望带着厂子,带着大家一起走向富裕美好的明天。”
全体职工都站起来,热烈鼓掌,表示对新老板的支持。
老厂长退休了,谭副厂长未能承包成功后,也辞职了,准备自己出去开一个小厂,自己干。
只剩下负责生产的刘副厂长。
沈浩只好负责起销售副厂长的职务。
职工大会后第二天,沈浩就到销售科去开小会。
销售科共六人,厂里的市场只有本省及邻里一个省,共两个省的市场,都是老客户,这些业务员,平时只要接电话,写好合同,对方盖章回传后,转生产科安排生产就可以,再有就是负责帮财务科催一下欠款。
原来的谭副厂长负责销售时,也派一两个人想开发其它省份的市场,可是都不是很成功,本厂的产品竞争力不大,跟华中及南方其它厂子比,价格上没有优势。
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