三三言情小说

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第49部分（第4页）

但工党议员在我下一次重要出场时的反应就是对我的更大吹捧了：全体沉默，意在使我受窘。

当自由党—工党联盟形成时，政治现实看来极为严峻。

而现在我们面临的问题实际上比评论家认识到的程度更为严峻。

人们。

对我们的支持在很大程度上是对政府的明显失误的广泛反映。

现在公共财政正在恢复秩序，这将降低通货膨胀率和利率，从而加大了我们自己制定政策的压力。

我们在大选中需要获得的不仅是一项合格医生的授权。

我们需要作出自己的明确的、有说服力的分析，提出整套政策。

就我个人而言，我很愿意做这些事。

但我深知，在一些关键性问题上，如工会的权力、收入政策、公共开支等，影子内阁内部仍然存在意见分歧。

我们是少数派，根本拒绝1970—1974年的政策思路，而多数派在一定程度上则主张延续那时的政策。

所有这些具有破坏性的分歧，尽管我们拼命设法缩小，把认识统一到“将来的路线”

上来，仍使我们在这些岁月中付出了代价，因为分歧来自根本问题。

最终来说，这不是一个修补政治技巧的问题，而是一个更加困难的、没有止境的澄清思想和转变观念的问题。

第二节　格伦威克事件

说风风到，说雨雨来。

所谓的“格伦威克事件”

爆发了，溢漫了政治舞台。

这是一个明显的粗暴地滥用工会权力的例子。

见怪不怪，此事在政治上对我们和工党具有同样的毁坏作用。

工会对我们持有不加掩饰的敌意，而工党是工会的朋友，有时是它的主顾。

格伦威克是一家中型厂商，经营照相制版和印刷，座落在伦敦西北部，由富有活力的印度裔英国人乔治·沃德经营，雇用了大批移民工人。

1976年夏天这里发生了劳资纠纷，结果一部分工人离开工作岗位罢工并遭到解雇。

这件事逐步升级，发展成为厂方与专业、行政、秘书和电脑操作人员联合会（简称专业人员联合会）之间的较量。

后者与被解雇工人签订雇佣契约并要求“承认”

。

这将使该工会获得代表在该厂工作的工人进行谈判的权利。

它随后要求重新雇用被解雇的工人。

格伦威克厂在法庭上辩称，它解雇工人是完全合法的，即使按照工党政府新的工会立法也是合法的，而且这一法律实际上是工会自己起草的。

按照现行法律，不得回雇任何被解雇的工人，除非回雇所有被解雇的工人。

在几次前例中这种做法只是起了挑拨离间的作用。

格伦威克厂还辩护说，专业人员联合会在其他公司中的表现表明，它的意图是要在该厂实行不许雇用非工会会员的“封闭式工厂”

制度。

最后，由国际市场舆论研究会和盖洛普举行的秘密投票民意测验表明，格伦威克厂的大多数工人，超过80％，不想加入专业人员联合会或任何其他工会。