三三言情小说

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第9部分（第2页）

为什么这个区域经理不知道问题产生的原因呢？惯常的说法是缺乏具体的数据支持，可真正的答案是，他还没有学会不断地对问题问：为什么？

一个职场人必须学会问为什么。

一种有效的方法就是画〃鱼刺图〃。

其核心就是先列出一个最重要的问题，然后围绕这个问题将一些可能与它有关系的因素找出来，接下来就是不断对每个因素问为什么。

比如有营销专家曾经分析过这样一个案例，针对企业销售艰难的问题，他们列出了产品、价格、渠道和推广等与其密切相关的因素，然后分别问为什么，由此可以引申到最本质的根源。

为什么销售艰难？因为经销商不接受。

为什么不接受？因为产品价格太高。

为什么价格太高？因为生产成本高。

为什么生产成本高？因为采购成本高。

为什么采购成本高？因为采购量太小。

为什么采购量太小？因为资金短缺。

最后我们得出的结论就是资金缺口限制了企业的发展，接下来的措施就是全力解决资金问题。

只要按照这种方法问下去，必定会对各种问题产生的原因了如指掌，自然对解决之道就心中有数了。

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对每个疑问都寻根究底的精神（3）

在解决问题时，要多问几个为什么，做到〃追根问底〃，这样才能使问题得到根本的解决。

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成功离不开明确的目标（1）

长今的母亲朴明伊中箭，弥留之际给长今留下了一份最大的遗产…给长今树立了一个目标：〃当御膳房的最高尚宫！

〃经过不懈的努力，长今终于实现了这个目标。

前进的道路是由目标指引的，准确地把握人生之舟的航向，是通向成功的第一步。

身在职场，第一要紧的事就是树立目标。

有了目标，工作就会充满机会；有了目标，自己才有努力的方向。

我们的周围有许多人，他们整天辛勤工作，从不偷懒，但一生只能养家糊口。

从外在表现看起来，他们兢兢业业，很让人敬佩，但他们老了，却会感到自己的一生过得并不精彩。

相比之下，一些并没有他们勤奋的人却取得了比他们大的成就，过上了比他们更好的生活。

这让他们百思不得其解。

他们不明白，其中的秘诀就是，所有成功人士都有一个突出的特征：做事有明确的目标。

成功离不开明确的目标。

在现代职场，一个有目标的人，毫无疑问会比一个没有目标的人更有作为；虽然目标不能完全实现，但成功的概率要大大高于那些没有人生目标的人。

1953年，美国耶鲁大学对毕业的学生进行了一次有关人生目标的研究调查。

在开始的时候，研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题：〃你们有人生目标吗？〃对于这个问题，只有10％的学生确认他们有目标。

然后，研究人员又问了学生的第二个问题：〃如果你们有目标，那么，你们是否把自己的目标写下来呢？〃这次，总共只有3％的学生回答是肯定的。

20年后，耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生，他们发现，当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些人，无论从事业发展还是从生活水平上看，都远远超过那些没有这样做的同龄人。