三三言情小说

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第48部分（第4页）

只是，他们的这种沉默看在铁青的眼里，却是又是另外的一种感觉了：打了小的，出来老的，虽然在这个世界并没有什么《未成年人保护法》，但是父母对孩子的爱还是一模一样，不差分毫的。

现在，自己把人家的孩子留在店里加班加到这么晚，人家的家长感到不满意，要来讨个说法了。

“那么……你们想怎么办？”

在约瑟夫的那些同事们抱着圆滚滚的肚子挪出店门前，他们绝大多数都承诺明天还会再来的，那些用无比诚挚的语气说出的话还在耳边，铁青可是不想让这些家长们会因为今天的加班时间偏长，而阻止这些孩子们明天再来上工了，那样的话，明天他累死也应付不了那即将到来的，更加汹涌的人流。

有着那些离开的皇家侍卫们的赞誉和保证，明天，到来的人会更多。

这点，是可以肯定的。

要是今天的这几个表现良好，都有些熟悉了的小员工明天都不来的话，光靠铁青一个人那是肯定忙不过来的，这点，铁青也是可以肯定的。

所以，这几个孩子肯定不能让他们走了：“那个……要不，今天他们加班的时间长了，工钱都涨点？”

虽然收入是确定了，但是在没有计算出利润前，铁青也不知道自己今天的收入到底是多少，所以，对于工钱该涨多少，他还没有底，所以，说起话来也就显得的不是那么有底气。

只是，几位家长的表现再次的让他吃了一惊：“加班？涨工钱？不不不，这个……小老板啊，这个工钱就不用涨了，加班……加班是什么意思？”

“加班是什么意思？”

铁青迷惑了，怎么会有人不知道加班是什么意思？加班……好像这个应该是在有着正常的工作制后才出现的东西吧，在之前，好像还真的没有什么有关加班的概念的。

铁青眨眨眼，有些明白了。

在没有大工业兴起的年代，流行的，都是那种家族产业似的小作坊，那些手工艺产品，也大多是由着这些父子相承的，家族管理的小作坊制造，出售的，那时候，都是讲究的一日为师终生为父。

师傅也就是家长，而掌柜，也就相当于一个类似大家族族长的地位吧，而小工，伙计，店员，学徒之类的，充其量，也就算是家族最底层的那些普通成员。

你说整个店铺都是一个家族了，你自己都是这个家的一员了，那还需要说什么几小时工作制吗？

别说加班了，就算是让你把命都填在里面，那也是完全应该的。

因为，这就是你的家，这里就有着你的犹如父亲一般的师傅，有着族长一般的掌柜，以及犹如自己家兄弟姊妹一般的，伙计。

为自己家干事，还要讲个什么几小时工作制吗？

没有这几小时工作制，那么，这个所谓的加班，又是从哪儿来的说法？

还要加薪，哼哼，你想把自己家的钱都装进自己的腰包，想干什么？

当然，每个人都有着自己的小家，那么，适当的获得一些生活资料，那也是无可厚非的事情，但是，一个家有着这么多的人在，在你的上面，还有着犹如父亲一样的师傅，有着犹如族长一样的掌柜，你一个小小的伙计就想拿这么多的钱，你到底是想干什么？

这，也就是铁青现在所在的这个世界里，最常见的一种用工的方式，一种按照某些‘叫兽’的说法，应该是一种还相当原始，相当落后的生产生活方式。

尽管在他们的生活中，这种原始的，落后的生活方式不但制造出了赵州桥，无梁亭这样能够流传数百年而不倒的建筑名品，甚至还制造出了宣纸，端砚，宣笔，徽墨这样的文房四宝来供养他们的先辈，甚至，在这些原始的，落后的工匠手中，还建造出了万里长城，秦皇陵这样是世界奇迹。

但是，这也不能阻挡那些‘砖假’‘叫兽’们赞美外国的月亮，就是硬要比中国的圆。

“那……加班就算了，这个工钱吗，那是一定要涨的。”

尽管受到前世的某些影响，对这种不平等的用工方式同样也很是鄙视，但那是站在伙计或者叫做雇工的立场上，现在的铁青可是站在一个用工的老板立场上，作为一个老板，对这种大利于老板的用工方式那是肯定不会做出抱怨的，只不过手下的几个小员工都是孩子，深受《未成年人保护法》影响的铁青还是感到了一些来自内心深处的不安：“能不能等我算算账后再看看该给他们涨多少，这个……没有算账之前，我都不知道今天到底能够赚到多少的。”

“那是那是，肯定是不能让小老板赔钱给我们发工钱的，那……您慢慢的算，我们要不先回去？工钱明天再算也来得及。”

看到事情并不是像自己想象的那样，皮普的妈妈也就萌生了一些退意，这么好的老板，可是不能得罪了，谁见到有老板才第一天上班就自动的要给员工加工钱的。

这样的好老板要是不抓住的话，那肯定是会后悔的。

“嗳，慢点，你们既然来了，那就先坐一会，我还有点事要给你们商量?