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第22章 李大头告状杨厂长分析（第4页）

可易中海每天打磨2oo个，那他工资要不要加呢？

如果不加那就是打击了工人的劳动积极性。

如果加了，8级钳工99块钱的工资，这是定死的。

而我们厂又没有考核工程师的资格。

除非就是以补贴的形式发一些福利，但毕竟是有限的，双倍的工作量，却没有双倍的工资。

这里让新来的那些员工听到以后该怎么想？

人做的多也是拿这么点，做的少也是拿这么点，那就不如做的少喽。

毕竟多做多错，少做少错，不做不错，而且工资还能拿成一样的，能省力一点不好吗？

大头啊，你好歹也是一个车间主任，当然，你们车间很有可能有人会不服你的管教，那些人都是工厂的财富，他们全都是高级技工。

就是因为这些人，那些重要的单子才有可能落到我们厂里面。

要是没有了他们，我们厂能够产生的经济效益，要下降一半。

车间主任的工作不是让你去压榨，员工是让你成为员工和工厂领导层沟通的一个桥梁，你就是一座桥知道了吗？”

说到最后，杨厂长的语气也就不好了。

这个李副厂长李富贵，安排个人进来没有问题，但你安排一个草包进来，万一把这些高级技工给赶走了，那这个厂子还有开的必要吗？

这可不仅仅只是他们厂的损失，是国家的损失，这可是公私合营的厂子。

李大头听到了，杨厂长说的话和分析的方方面面，整个人汗如雨下。

他这才知道这些8级钳工7级钳工这种高级技工对厂子的重要性。

在杨厂长的眼里，这些人任何一个估计都比他这个车间主任要重要的多，所以想让杨厂长给他撑腰，肯定是不可能了。

他在想着要不要去找李富贵。

李副厂长，李富贵是他的二叔。

两个人年纪相仿，但是人家辈分大。

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