三三言情小说

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第5部分（第4页）

在如此有力的团队中开展工作，产生出的刺激感与成就感自不必说，还能对自己的职业生涯起到加分作用。

和家人一起度过的时光，会改变工作的品质

锐意改革不应当忘记的是，要将孩子们的意见作为重要参考。

这是因为只有孩子们，才能最敏锐地察觉到当今世界的发展趋势。

有一种观点认为：现今社会，不同年代间的价值观差异超过了国家间的文化差异。

孩子们不仅是我们身边最难理解的“外星人”

，更是新一代的主角。

并且（以下是笔者个人的观点），说到能够敏锐地察觉到时代变化，灵活应对全新价值观的人，女性要多于男性。

正因为平时工作繁忙，设定准时下班的日子，留出时间和家人一起度过，才具有超乎想象的重要性。

从上述观点来看，这也是可以理解的。

变革的浪潮正席卷着我们的时代，一切都处于不断变化之中，唯有自己不变，这是何等危险的事？与其坐以待毙，不如起而变革。

即便改革的方向有误，也能积累经验、提升能力，从而锤炼出在新世界也能存活下来的能力。

进化论的提出者达尔文，留下了下面一段话：

能够生存下来的物种不是最强的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的。

策略7　不妨考虑一下自己创业

下定决心创业的人，以30～40岁居多。

而根据我在创业领域的研究成果，获得成功的风险投资型企业，其开创初期的员工人数应在10名以上。

年龄在30～40岁之间、拥有10名左右的部下，这种条件与经理的条件何其相似。

据我推测：在日本创业的人当中，说到离职前的职位，身兼经理的人数最多（令人遗憾的是，眼下我手边一时找不到相关的数据）。

实际上，能站上经理这个职位的人，既可以充分体会到副总经理和经营者已逐渐淡忘的现场感受，又拥有预算编制等管理经验，因此，可以说经理完全具备了创业者大展身手所必需的一切素质。

患难兄弟——创业与失败

决定创业时，有一点必须事先加以强调。

这就是“创业几乎都会失败”

。

创业，其实是一项艰苦的挑战，必须从一开始就做好失败的心理准备。

从统计数据来看，事业成功并能实现股票上市的公司，每千家中只有两三家。

创业三年内即爆发经营危机是普遍现象。

在事业真正走上正轨之前，通常经营者是没有任何收入的。

因此，在最初的几年，为了避免因没有收入而导致生活窘迫，应至少储蓄两年的准备金。

如果考虑创业已经提到了你的议事议程，你就必须认识到创业所具有的博彩性。

而对博彩来说，“破釜沉舟”

的心理是万万要不得的。

值得一提的是，多得令人惊异的创业点子都因资金不足而胎死腹中。

说得实在一点，社会其实并不需要这么多的创业点子。

在日本，每年打算自己创业的人数约为120万，而落到实处的，一年也就不到20万。

即是说每年有超过百万的创业点子被弃置。