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第29章 荆棘赤虎 夜鹰鸣镝（第2页）

介绍完之后，江宇又来到组长耿健辉身旁嘱咐了两句，随后临走的时候，又特意把张行叫出来说了几句话。

江宇告诉张行，三组是他手底下的王牌小组，之所以把他安排到这个王牌小组里面，就是希望张行能够尽快从这些前辈们身上学习经验、学习技能。

这和张行之前想的不一样，张行原以为那些特种部队或者警察学院过来的新人，或许不用经历培训，但像自己这种门外汉，怎么也得经过几个月的专业培训，比如射击、侦察这些专业技能。

根据江宇所说，国安总部每年确实会下发一些培训名额给各个地级市的国安分局，让他们组织优秀人才进入总部名下的培训单位进行各项专业技能的培训和提升，但名额有限，并不是每个人都能参加总部的培训。

至于张行所担心的射击和抓捕这些技能，江宇表示，这些技能会在实习期传授。

具体来说，每名新进入的国安队员，在实习期内都会由组长进行培训，有的组长会安排老队员传授，有的组长会亲自传授。

话里话外的意思，其实就是这里没有系统的培训课程，即使培训，也是边工作边学习，三个月实习期，组长会通过你的学习表现和实战表现，给予打分。

如果说你实习期间的表现，差强人意或者说达不到组长的标准，那么你大概率还是会被刷下去，虽然不会把你踢出国安队伍，但肯定不会继续把你留在行动大队。

如果有别的部门愿意接收你，你可能会加入别的部门，如果没有部门愿意吸收你，那你大概率就要被派去做外勤。

外勤嘛，顾名思义，就是在外部从事勤劳工作的人群。

国安队自然也有外勤人员，而且数量还不少，一部分在外搜集情报，另一部分在外负责联络沟通还有一些协助公检法部门的劳务工作。

江宇也说了，三组从去年开始就陆续招录了两名新队员，但他们最后都没有达到组长耿健辉的要求，最后一个被情报组吸收，另外一个被派去做了外勤。

从这个角度来说，组长在新队员能否加入小组这件事上有着很大的权力，而自己所遇到的三组组长耿健辉又是个要求比较高的组长，这让张行顿时觉得有点头大。

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心想江大队，咱们好歹相识一场，你不必这么搞我吧？

看着张行微微皱眉的样子，江宇则笑了笑，伸手在张行肩膀上拍了拍，安慰道：

“你不用担心，我看好的人，相信老耿也会看好，再说你的能力摆在这里，你找到大鱼之后，连宋局都夸你能干，不走寻常路，你在国安局的前途十分光明。”

“以后的成就肯定也在我之上，现在只需要低调一点，多跟这些前辈学习学习经验，按部就班的来就可以，不需要太紧张。”

张行心想江大队你可真会画饼。

不过听江宇提到宋局，张行立马又想起了奖金的事情，立马就想追问江宇，自己的奖金到底什么时候能打到自己卡里，结果话还没问出来，江宇突然说有要事要去处理，甩了甩手直接走了。

对此，张行颇为无奈。

心想这些个国安人员，真是各个沾上毛比猴都精。

“在等一个星期，最后一个星期，再不打钱，我就去找局长。”

“国安怎么了，国安也不能说话不算话吧。”

张行心里腹诽了两句，随后就听到组长耿健辉喊了他一声，张行立马回了三组办公室。

“组长，到！”

张行来到耿健辉面前，站得笔挺的。

张行心里清楚，老同志们通常都比较在乎年轻人的态度。